Kipinä Software osakkuusmalli

Tarina

Kipinä Softwaren syntyjuurissa korostuu asiantuntijatyön arvostaminen, oikeudenmukaisuus ja kestävä kehitys.

Kipinä Software on oikeudenmukainen ohjelmistotalo, joka rakentaa kestävää tulevaisuutta. Käytännössä arvomme näkyvät ainutlaatuisessa, markkinoiden reiluimmassa yritysrakenteessa ja tavassamme toimia myös asiakkaan etua ajatellen. Rakenne ei pohjaudu yksilökohtaiseen palkitsemiseen, vaan samankaltaisten huippuosaajien muodostaman joukkueen yhteiseen menestykseen, yksilön vapauksia kunnioittaen.

Teknisen osaamisen lisäksi olemme sosiaalisesti älykkäitä sillanrakentajia, joiden kanssa yhteistyö on rakentavaa. Emme ainoastaan käy töissä vaan löydämme merkitystä omasta roolistamme tässä yhteiskunnassa – aina rehellisestä veronmaksajasta ilmastonmuutoksen torjunnan ja kestävän kehityksen kärkiryhmään.

Intohimonamme on luoda uutta ja ratkaista liiketoiminnan ja kestävän kehityksen haasteita tekniikan avulla, yhdessä huippuammattilaisten kanssa.

Yritysrakenne

Kipinä Softwaren organisaatiomalli pohjautuu yhteisomistajuuteen, avoimuuteen ja vastuullisuuteen. Omistajuus jakautuu perustajien (20%) ja asiantuntijoiden (80%) kesken. Yrityksen operatiivinen työskentely, eli myynti, markkinointi, henkilöstöhallinto, rekrytointi, taloushallinto, juridiikka ja muut hallinnolliset tehtävät ovat omassa yhtiössään ja asiantuntijoiden rinnakkaisyhtiöt ovat puhtaasti palveluliiketoiminnasta vastuussa tehden asiakasprojekteja. Jokaisella tytäryhtiöllä on päätösvalta omiin asioihin, mutta yhdessä olemme Kipinä Software. Kipinä Softwaren päätöksentekoon osallistuvat myös kaikki meidän asiantuntijamme. Organisaatiorakenteemme mahdollistaa avoimen tiedonjaon sekä vapaaehtoisen yhteisiin asioihin osallistumisen sekä vaikuttamisen.

Kipinä toimii tiiviissä ekosysteemissä Luoto Companyn sekä yhteisen ekosysteemin kanssa. Ekosysteemiyritykset Luoto Company, NorthCode, Vuolu Group, Asteroid, TrailOpeners ja Heroe sekä muut yhteistyökumppanit ja verkostot täydentävät Kipinän palveluportfoliota mm. hankehallinnan, designin, tietoturvan, sovelluskehityksen ja muiden erikoisosaamisten osalta. Tästä esimerkkinä Kipinä on osa yhteistyöverkostoa www.arvojengi.fi.

Yhteisomistajuus

Yhteisomistajuudella varmistetaan selkeä päätöksenteko sekä vastuun ja tuloksen oikeudenmukainen jakaminen osakkaiden kesken. Osakkaiden riittävän tasapäinen osaaminen ja työkokemus mahdollistavat vastuiden ja vapauksien tasapuolisen jaon. Yhteisö on vastuussa ainoastaan toisilleen, ei ulkopuolisille tai esimiestahoille.

Täydellinen läpinäkyvyys osakkaiden kesken estää myös ns. vapaamatkustamisen - kaikki tieto on avointa ja matala organisaatiorakenne mahdollistaa esteettömän näkyvyyden osakkaiden toimintaan. Luottamus, rehellisyys ja toisten tukeminen parantavat yhteisön kehittymistä ja osaamispääomaa ja sitä kautta asiakaskokemusta, joka on asiantuntijatyön elinehto. Kaikki hyötyvät toistensa tukemisesta ja auttamisesta, yksilöinä ja yhteisönä.

Kulttuuri

Kipinä Softwaren kulttuuri on meidän ihmisten näköinen. Meillä kuka tahansa on oikeutettu luomaan perinteitä ja tapoja edistää hyvää elämää. Pidämme huolen toisistamme. Meille elämän balanssi on tärkeää. Me olemme kaikki kokeneita ammattilaisia ja useilla meillä on perhe tai muita tärkeitä aikaa vieviä elämän osa-alueita. Kipinän mallissa tehdään töitä ja jaetaan tuloksista syntyvä hyvä oikeudenmukaisesti niin, että elämään jää aikaa myös muulle kuin työlle.

Lisäksi kulttuurissamme korostuu 100% läpinäkyvyys henkilökohtaisista esittäytymisistä ja avoimesta kommunikoinnista kuukausittaisiin talouslukuihin. Haluamme pitää kulttuurin avoimena ja kokeilevana, vapaaehtoisena, annamme sille aikaa - ilman keskusohjattua kulttuuritoimistoa.